Klinikum Freising: Geballte Beratungskompetenz für neue Mitarbeiter

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  • 22.02.12
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Geballte Beratungskompetenz für neue Mitarbeiter

Freising - Zehn neue Praxisanleiter verstärken das Team am Klinikum Freising: Sie beraten neue Kollegen im Umgang mit Patienten und im Berufsalltag.

Freuen sich über den erfolgreichen Abschluss der Zusatzausbildung: Kursleiter Karl Heinz Kaiser, Michael Weber, Joachim Filser-Blasig, Lehrerin Nelleke Jakob, Ulrike Halemba, Fanny Coutelle (hinten), Birgit Fischer, Philipp Leupolt, Susanne Leicht, Christian Kaniber, Andreas Hast, Tina Wohlrath, Dozentin/Rechtsanwältin Simone Leichmann, Dozentin/Kompetenztrainerin/Coach Petra Bauhofer, Stellvertretender Pflegedienstleiter Axel Wagner, Schulleiter Florian Scherz (hinten), Klinik-Geschäftsführer Dr. Harald Schrödel (v. l.). Foto: fkn

Bereits zum siebten Mal hat das Klinikum Freising qualifizierte Mitarbeiter zu Praxisanleitern ausgebildet. Zehn Gesundheits- und Krankenpfleger werden nun nach einem Jahr Ausbildung das bereits existierende Team unterstützen. Ihre Aufgabe ist es, Auszubildende, neue Mitarbeiter und Berufswiedereinsteiger im Umgang mit Patienten und Problemen des Berufsalltags qualifiziert zu beraten und zu unterstützen. „Die Unterstützung der Kollegen durch die Praxisanleiter ist ein wesentlicher Bestandteil, den Patienten weiterhin eine Pflege auf hohem Niveau bieten zu können“, betont Geschäftsführer Dr. Harald Schrödel. Erstmals nahmen auch Altenpfleger der Heiliggeistspital-Stiftung an dieser Fortbildungsmaßnahme teil. Die Kooperation wurde von der Pflegedienstleiterin des Klinikums, Edda Hermann-Kreß, dem Einrichtungsleiter der Pflegeheime der Heiliggeistspital-Stiftung, Hans Schraufnagel und dem stellvertretenden Pflegedienstleiter Björn Kummerow ins Leben gerufen. Hermann-Kreß:

„Wir wollen unsere Qualitätsstandards weiterentwickeln und noch mehr auf einen gleichen Nenner bringen. Somit können wir unseren gemeinsamen Patienten eine noch bessere Versorgung bieten.“

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