Krankenhaus Peißenberg: Caritas steigt bei Kurzzeitpflege ein

Krankenhaus Peißenberg: Caritas steigt bei Kurzzeitpflege ein

007.09.10|Region Schongau|Region Schongau|
Drucken|Empfehlen|Schrift   a  /  A||recommendbutton_count130

Druckvorschau

Artikel: Krankenhaus Peißenberg: Caritas steigt bei Kurzzeitpflege ein

Artikel drucken

Peißenberg - Die Krankenhaus GmbH will sich stärker auf die medizinische Akutversorgung konzentrieren. Deswegen kooperiert sie bei der Kurzzeitpflege am Peißenberger Krankenhaus mit der Caritas.

Diese wird ab 1. Oktober in einem ersten Schritt das operative Geschäft leiten, in einem zweiten ist dann zum September des nächsten Jahres die Übernahme des Betriebs geplant, so Anja Wischer, Referentin für Presse und Marketing bei der Krankenhaus-GmbH.

Die „Caritas Augsburg Betriebsträger GmbH“, kurz CAB, ist in Peißenberg bereits zwei Mal vertreten: Sie unterhält im Caritas-Seniorenzentrum St. Ulrich und in den „Lindauer“-Häusern 139 Betreuungsplätze. Jetzt sollen alle drei Häuser gemeinsam gemanagt werden. So seien beispielsweise Urlaubs- und Krankheitsvertretungen im größeren Rahmen leichter zu organisieren. Die CAB verantwortet in der Diözese Augsburg elf Pflegeeinrichtungen mit 1200 Plätzen.

Neben den Lech-Mangfall-Kliniken, die für die Tagespsychiatrie verantwortlich sind, ist die Caritas dann der zweite externe Träger in dem Krankenhaus. Als einzige Einrichtung der Krankenhaus GmbH wird es dort dann nur noch die Interne Abteilung mit 50 Betten und knapp 40 Beschäftigten geben.

Die Kurzzeitpflege wurde vor fünf Jahren eingerichtet, sie bietet 20 Plätze für Menschen, die nach einem Krankenhausaufenthalt auf einen Heimplatz warten oder deren Angehörige sich eine Auszeit nehmen. Laut Wischer liegt die Auslastung der Abteilung bei 83 Prozent, die durchschnittliche Verweildauer bei 16 Tagen, „und kann bis zu zwei Monate dauern“.

Für die Gäste der Kurzzeitpflege wird der Wechsel „keine Veränderungen bringen“, für die zwölf Mitarbeiter „wenige Veränderungen“, so Wischer. „Bei dem geplanten Betriebsübergang im kommenden Jahr sind alle Arbeitsplätze sowie alle Ansprüche der Mitarbeiter gesichert“, stellt sie fest. Wer nicht zur CAB wechseln wolle, sichere GmbH-Geschäftsführerin Elisabeth Ulmer eine Stelle in der Krankenhaus-GmbH zu. Der Betriebsrat sieht demnach keine Nachteile für die Mitarbeiter.

zurück zur Übersicht: Region Schongau

Artikel empfehlen

Empfehlen Sie diesen Artikel Ihren Freunden und Bekannten!

Es sind Fehler aufgetreten!

• Fehlertext

Bitte berichtigen Sie oben aufgeführte Fehler und klicken danach noch einmal auf den Absenden Button.

Schwere Fehler sind aufgetreten!

• Fehlertext

Bitte setzen Sie sich mit der technischen Abteilung in Verbindung.

• Fehlertext

Achtung!

• Fehlertext

Nicht alle Aufgaben konnten abgearbeitet werden.

E-Mail-Adresse des Empfängers:

E-Mail-Adresse des Absenders:

Ihre Mitteilung an den Empfänger (optional)