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Die Agentur für Arbeit stellt "power_m" vor: Jobvermittlung im Eiltempo

Neues Modell für Eltern: Jobvermittlung im Eiltempo

München - Nach der Babypause zurück in den Beruf - dabei hilft das Modellprojekt der Stadt, „power_m“. Es bietet Firmen jetzt einen neuen Service an: In nur zwei Wochen will es einen geeigneten Mitarbeiter vermitteln.

Wenn Silvia Josephi Verstärkung für ihr Team sucht, wendet sie sich nicht an die Agentur für Arbeit, sie setzt eine Anzeige in die Zeitung. Da steht dann etwa geschrieben, dass sie eine hochqualifizierte Mitarbeiterin im Bereich der Pflegesatzverhandlung sucht. „Aber der Rücklauf ist eher mager“, klagt die Geschäftsführerin von Schwan & Partner, einem Bürodienstleister im Pflegebereich. Jetzt aber hat Silvia Josephi einen neuen Weg gefunden, geeignetes Personal zu rekrutieren: Sie meldet ihr Gesuch bei „power_m“, einem Modellprojekt, das im Referat für Arbeit und Wirtschaft angesiedelt ist. „Innerhalb von 14 Tagen wollen wir dem Unternehmen helfen, qualifizierte neue Mitarbeiter zu finden“, verspricht Wirtschaftsreferent Dieter Reiter.

Über 600 Frauen - und eine handvoll Männer - sind in der Datenbank. Sie alle haben seit Projektbeginn im März vergangenen Jahres an kostenlosen Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen teilgenommen. Bereits ein Viertel von ihnen hat nach der Babypause von mindestens drei Jahren wieder einen Job. Mit dem neuen Service soll die Erfolgsquote von „power_m“ weiter steigen.

Zielgruppe seien vor allem kleine und mittelständische Unternehmen, erklärt Reiter. Denen fehle meist die Zeit, sich auf die Suche nach neuen Fachkräften zu machen. Geschäftsführerin Silvia Josephi ist von dem Angebot begeistert, da es in ihrem Unternehmen keine eigene Personalabteilung gibt. An den von „power_m“ vermittelten Frauen schätzt sie vor allem, „dass Lernbereitschaft und Motivation extrem hoch sind“.

Mit der Vermittlung qualifizierter Mitarbeiter erhalten die Unternehmen gleichzeitig auch Informationen über finanzielle Fördermittel bei der Einstellung von Wiedereinsteigerinnen sowie zu flexiblen Arbeitszeitmodellen, und wie man diese in den Betriebsablauf integrieren kann.

Die Vorteile des neuen Services für Unternehmen liegen für Dieter Reiter klar auf der Hand: „Wir sind näher dran an den Kunden, wir kennen unsere Damen.“ Das sei der Grund, warum „power_m“ schneller agieren könne als etwa die Agentur für Arbeit.

Das Modellprojekt „power_m“ läuft noch bis Ende Februar 2012. Die Kosten von 3,34 Millionen Euro werden zum größten Teil aus dem Europäischen Sozialfonds finanziert. Den Rest - 1,33 Millionen Euro - zahlt das Referat für Arbeit und Wirtschaft der Stadt München. Für den Wirtschaftsreferenten ist das gut investiertes Geld: „Es ist doch viel besser, Qualifizierung und Beschäftigung zu finanzieren als Arbeitslosigkeit.“

Kerstin Lottritz

Ansprechpartnerin für die Unternehmen ist Meike Böttger von „power_m“, Telefon 089/31 88 09-618. Sie nimmt Stellenangebote auf und sucht aus dem Pool die richtigen Bewerberinnen aus.

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